Die Frage einer Nachfolge aus der Familie ins Familienunternehmen ist häufig für Unternehmer*innen und eventuelle Nachfolger*innen ein schwieriges Thema. Persönliche Wertschätzung und die Einschätzung der beruflichen Fähigkeiten vermischen sich. Die Gespräche über die sich daraus ergebenden Konfliktthemen sind schwierig und manchmal werden sie deshalb gar nicht erst geführt.

Als geschäftsführende Gesellschafterin eines Familienunternehmens in der 4. Generation kenne ich die Themen der Nachfolger*innen und inzwischen auch die der Senior-Generation aus einem persönlichen Blickwinkel. Ich biete deshalb vertrauliche Gespräche an, die sich mit den aufkommenden Konflikten und den zu führenden Gesprächen beschäftigen. Denn vor allen juristischen und steuerlichen Fragen kommt es erstmal darauf an, in Gesprächen einen Konsens über die Vorstellungen aller Beteiligten zu bekommen.

Wichtig: Eine juristische oder steuerrechtliche Beratung kann nicht durch mich erfolgen.