Sie haben Ihre Druckerei über viele Jahre aufgebaut, Kunden gewonnen, Mitarbeitende beschäftigt und Verantwortung übernommen. Vielleicht rückt nun der Zeitpunkt näher, an dem Sie sich aus dem Unternehmen zurückziehen möchten – aber innerhalb der Familie oder des Betriebs findet sich kein geeigneter Nachfolger.

Dann möchten wir mit Ihnen ins Gespräch kommen.

Wir interessieren uns für kleinere, inhabergeführte Druckereien mit bis zu zehn Mitarbeitenden, für die eine verlässliche und langfristige Nachfolgelösung gesucht wird.

Dabei wissen wir: Bei einer Unternehmensnachfolge geht es um weit mehr als Zahlen, Maschinen und Auftragsbestände. Es geht um ein Lebenswerk. Um langjährige Kundenbeziehungen, erfahrene Mitarbeitende, handwerkliches Know-how, regionale Verbundenheit und um den guten Namen, den Sie sich über viele Jahre erarbeitet haben.

Unser Ziel ist es, diese Werte zu erhalten und verantwortungsvoll weiterzuführen.

Wir haben bereits mehrfach Unternehmensübergaben gemeinsam mit ausscheidenden Inhabern erfolgreich gestaltet. Dabei gibt es für uns keine Lösung „von der Stange“. Gemeinsam entwickeln wir ein Modell, das zu Ihrem Unternehmen und zu Ihren persönlichen Vorstellungen passt.

Das kann eine vollständige Übernahme zu einem vereinbarten Zeitpunkt sein. Ebenso sind schrittweise Übergaben oder eine zeitlich begrenzte weitere Mitarbeit denkbar. Auch individuelle Vergütungsmodelle können Teil einer Lösung sein. Entscheidend ist, dass der Übergang für beide Seiten fair, transparent und verlässlich gestaltet wird.

Wenn Sie möchten, können Sie Ihr Wissen und Ihre gewachsenen Kundenbeziehungen während einer Übergangsphase weiterhin einbringen. Wenn Sie sich dagegen zu einem bestimmten Zeitpunkt vollständig zurückziehen möchten, respektieren wir auch das.

Sie bestimmen mit, wie der Übergang Ihres Unternehmens aussehen soll.

Wenn Sie sich Gedanken über Ihre Nachfolge machen oder bisher keinen geeigneten Nachfolger gefunden haben, freuen wir uns über ein unverbindliches und vertrauliches Gespräch.

Denn eine gute Unternehmensnachfolge bedeutet für uns nicht einfach, einen Betrieb zu kaufen. Sie bedeutet, das Geschaffene zu respektieren, Bewährtes zu erhalten und gemeinsam dafür zu sorgen, dass Ihr Unternehmen auch nach Ihrem Ausscheiden eine Zukunft hat.